企业文化是一个公司的精神所在，是企业得以凝聚人才的基础，我们时豪人深信，员工的发展必定会提升企业的赢利能力，从而带来企业的长足发展。

客户至上 --生存之本、发展之源

       因为客户是企业的生存之本、发展之源，把为客户服务摆在第一位的思想，即树立以客户为中心的观念，想客户之所想，急客户之所急，满足客户之所需。只有对客户的需求作出最及时、最准确的反应才能更好地提升公司的竞争力。

开拓创新 --基石所在

       开拓、创新是公司成功的关键所在，开拓、创新是公司核心意志力的基石。

追求卓越、团队协作精神 --自动、自发、高效运作

       追求卓越、团队协作是公司认同并普遍采用的运作方式，这种协作可以超越部门之间、层级之间、人与人之间界线。几乎所有问题都会在自动、自发的团队协作过程运作中得到解决。打造无边界组织，为他人提供无保留的援助，这种方式的认同是公司核心价值观和本位价值观。

责任感与敬业精神 --发展的基本要求

       公司的员工应具备高度的责任感与敬业精神，这是普遍认同的价值观。推卸责任、不思进取将受到否定和排斥。责任感与敬业精神是员工发展的基本要求，其基础在于对共有价值观的认同和长期训练，我们的格言是不要让工作追你，你要主动追工作。

质量观念 --发展的唯一途径

       我们认为：质优是企业生存与发展的唯一途径，并认为“产品质量贯穿生产的全过程”，把“持续改进”和让“客户的充分满意”作为工作的质量价值观。提高产品质量和工作质量应成为我们普遍的行为习惯，我们的格言是下道工序是客户，第一次就把工作做好。以市场需求为导向，以客户为关注焦点，实施产品和技术创新。

务实作风 --踏踏实实做事

       尊重他人，尊重事实，勤奋务实是公司一贯的传统作风，踏踏实实做事，主要包括：提供优良的产品与服务，建立和保持与客户良好的关系，公平竞争，保护知识产权，尊重员工的人格与个性，尊重隐私，尊重人权和禁止歧视，确保健康和安全的工作环境，遵守法律和环境保护。我们的格言是“已所不欲，勿施于人”。

长期招工  --操作工

一、岗位职责：

1.按工作计划进行产品生产、加工，认真完成生产任务。

2.严格按照操作规程、安全规程、工艺规程等操作，有义务提出提高产品质量的合理化建议。

3.操作设备的日常维修、保养、检查与调试，发现设备、工装、治具异常及时报告。

4.认真做好交、接班工作，搞好岗位和设备清洁卫生。

二、任职要求

1.中专、高中或以上学历，专业不限，有工厂工作经验者优先；

2.具备较强学习能力、责任感、执行力和抗压能力。

三、福利待遇

五险一金、年终奖、工龄奖、团建、尾牙、节日福利、餐补、带薪年假等福利

四、工作时间与工作地点

长白班，翔安区内厝镇上塘北路288-2号5楼（艾翔迪科技园）

有意者联系谢先生，简历可投邮箱：shihao@sriohms.com